人財と企業のBridge Company

労働者派遣法改正による雇用形態の見直しで先行きが不透明の中、人材業界をめぐる環境は大きな変化を迎えようとしております。しかし、ジャパンスタッフサービスの基本姿勢である「事業を通じて社会のお役に立つ」という会社理念は変化するものではございません。

お取引企業様にとって、また働くスタッフの皆様にとってのビジョン実現のためにも、ジャパンスタッフサービスは現場基点の提案活動を実践してまいる所存です。

製造業にとって命とも言われております「品質」と「納期」に対し、人材会社として高水準の品質を維持し作業効率を上げるためには、まず現場スタッフの定着化であり、そのためにはスタッフが働く幸せを感じられる現場・組織であらねばなりません。 働きがいのある現場はモチベーションを維持でき、帰属意識を高める原動力になります。そうした現場を目指した管理体制の実践こそ、ジャパンスタッフサービスがこれまで培ってきた強みであると自負しております。

製造業の空洞化が叫ばれている中、わが国での雇用機会を確保していくための
「架け橋」として、社員一同使命感を持って邁進してまいります。